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  • 企业责任

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    • 2014年1月,公司启动了股票期权激励计划,计划3年授予员工300万份尔康制药股票期权,公司中高级管理人员及核心技术骨干共142名员工成为被激励对象。
    • 2013年21,公司第二届幸福研讨会在益阳湘易康公司召开?;嵘?,全体员工围绕“什么是幸?!?、“怎样获得幸?!闭箍思ち业奶致?,大家畅所欲言,从而进一步统一了思想、凝聚了共识。
    • 2011年4月2日,集团薪酬改革研讨会成功召开。公司第一次让一线员工参与薪酬讨论,此举充分体现了公司对员工劳动价值的尊重和对“以人为本、人人平等”价值理念的推崇。
    • 2009年公司再次推出幸福援助新举措——为员工提供无息贷款,动员员工买房,公司多名员工因此受益。
    • 2009年10月1日,公司举办首届员工集体婚礼。为帮助员工安家立业、扎根企业,公司推出幸福援助计划,凡参加公司集体婚礼的员工,每人获赠5000元现金。